11月5日上午，第七届卓越国际运营年会在苏州国际博览中心举行。800家来自美国、德国、日本、法国、意大利、新加坡、台湾、香港等国家和地区的企业参与，吸引超过1500位来自各行各业的企业家、总裁、总经理等企业管理人员。

年会主会场

各位嘉宾启动第七届国际卓越运营年会

      本届年会由国际卓越运营协会主办，苏州致远翊管理咨询有限公司、工信部电子五所华东分所承办，A.O.史密斯冠名支持，麦酷博信息技术友情赞助。年会紧紧围绕“铸造新工匠精神开启智能时代”的主题展开，结合智能时代的浪潮，利用科技手段，展现以人为本的，精益求精的精神内涵，助力企业的变革与成长。

市领导接见企业家代表

       长三角著名的咨询管理公司——苏州致远翊管理咨询有限公司则是此次年会的承办单位。致远翊咨询由来自中国、美国、新加坡、马来西亚、印度等六个国家和地区的八位合伙人共同创建，致力于整合各方优质资源，全球视野与本土实践相结合，为客户不同层次的需求提供一站式解决方案，包括咨询服务、国内外标杆研修、国内外质量奖项申请辅导、政府高技能紧缺项目、人才发展培训、企业大学筹建与人才培养外包在内的核心服务内容，与超过200家的世界500强单位有着深度合作。

苏州市委副书记、统战部部长朱民致辞

       据悉，大会得到了苏州市经信委、苏州市科技局、苏州市质监局各级政府部门的大力支持。朱民会见了致远翊咨询总裁杨洲、A.O.史密斯集团公司高级副总裁兼中国区总裁丁威等企业家代表，对企业的发展表示高度重视。苏州市委副书记、统战部部长朱民出席年会开幕式并致辞：“希望全市广大中小企业、民营企业和台资企业通过参与系列活动进一步加强交流、深化合作、共享资源、协同创新，充分利用苏州的比较优势，更好地集聚全球创新资源，依靠创新来实现企业新旧动能的转换、赢得新的发展优势，不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力，也为苏州加快建设现代化经济体系奠定坚实基础。”

A.O.史密斯集团公司高级副总裁兼中国区总裁丁威致辞

       作为国际卓越运营协会南京分会会长，A.O.史密斯集团公司高级副总裁兼中国区总裁丁威先生，被推举为本届年会轮值主席。丁威先生在发言中表示，世界经济和贸易出现回暖迹象，国内的供给侧改革逐步推进，工业4.0的革命浪潮使人们看到新的希望；而另一方面，世界经济复苏动力不足，结构性问题尚未根本解决，国内的制造业整体增长速度和质量差强人意。他衷心的希望通过国际卓越运营协会的链接和年会的举办，为越来越多的组织和个人提供发声的频道，为越来越多的企业创造提高核心竞争力的机会，为越来越多的思路和构想提供路演的平台。

签订仪式

       会上，为进一步促进全市广大中小企业、民营企业和台资企业相互支持、协同发展、合作共享，市总商会、市中小企业协会、市台湾同胞投资企业协会、国际卓越运营协会签订了《深化苏州市中小企业、民营企业及台资企业“同促同优”合作框架协议》。

泛博传动亚太区亚太区总裁Fedinando Sorrentino

      未来十年将是中国制造业转型升级的关键期，那如何紧跟时代的步伐，成功的进行生产方式的转型呢？亨通集团总裁钱建林、泛博传动亚太区亚太区总裁Fedinando Sorrentino就企业在智能时代下的转型升级等问题，与现场的来宾进行了分享。

各位嘉宾共同探讨“智能时代的新工匠精神”

国际卓越运营协会理事长、国际卓越运营年会执行主席、致远翊咨询总裁杨洲

       工匠精神，作为社会热点话题存在，已不止一两年时间；另一方面，各种智能新概念层出不穷。面对复杂新变化，企业该如何应对？在年会的巅峰对话环节，苏州致远翊管理咨询有限公司总裁 杨洲先生担任主持人，各位嘉宾就“智能时代下的‘新工匠’精神”展开分享，引发热烈讨论。

亨通集团总裁钱建林

       亨通集团总裁钱建林认为：智能制造只是手段，核心是精益，要把人力劳动解放出来。中国企业的制造水平想要在全球有竞争力，智能化程度必须领先。所以进行智能改造，是企业转型升级的关键所在。

浙江大学原管理学院院长吴晓波  

       浙江大学原管理学院院长吴晓波教授认为社会发展下一轮核心命题：可持续发展。人与环境、企业与环境健康；行为健康：是否符合人的道德，社会价值诉求；心智健康：在风口中看到短期绩效、投机取巧来促进企业成长，未来可以这三方面来塑造美好的生活。

菲尼克斯中国区总裁顾建党

       菲尼克斯中国区总裁顾建党以菲尼克斯在中国的发展为例，阐述了自己的观念：菲尼克斯在中国24年，一直致力于做“最中国”的德国企业，十分注重助力中国战略，助力中国制造业智能化的发展。作为企业，要夯实工业文明，工匠精神，也要引领智能转型。希望未来是工业文明人和互联网文明人共同合作创造的世界。

博士西门子家电大中华区副总裁贾滨

       面对“智能时代下的新工匠精神”这一命题，博士西门子家电大中华区副总裁贾滨先生回答的十分简练：传承的是精神，改变的是技术。这就是在智能时代下，赋予工匠精神新的内涵。

分论坛现场

       除去主会场大咖们的精彩分享，本次年会还分设卓越运营、智能化、精益供应链、质量管理、人力资源以及最佳实践六个分论坛。卓越运营分论坛聚集了多位中外专家，用理论及实践的不同方面各自阐述对在新时代下对卓越运营的各自理解。智能化分论坛重点讨论了在智能化趋势下，工厂对传统工匠精神的反思，对转型之路的思考，对未来发展发展的规划。在现今背景下，人员组织面临的挑战、人才梯队建设的误区以及人力资源的实践与创新，大咖们在人力资源分论坛上大谈人员管理经验。

分论坛现场

       各个行业中的翘楚，在质量管理分论坛上分享在各自领域中保持高水平质量管理的先进经验与理念。精益供应链分论坛上，大咖们则从供应链的角度，谈一谈企业对供应链变革的认识与应对措施，以及精益在供应链管理上的体现。最佳实践分论坛侧重于介绍不同背景下的企业，通过精益的各种形式，对各自工作的第一线提出行之有效的实践方法， 为企业带来硬性和软性收益。

       国际卓越运营协会注册于新加坡，国内常驻总部机构设于苏州，是一家全球性非营利性组织。国际卓越运营年会已经逐渐成为结合精益生产，六西格玛等管理理论和智能制造的技术手段，帮助各类组织和个人提升核心竞争力的交流平台；在苏州，长三角地区乃至全国有了一定的知名度和号召力；为推广、传播、实践卓越运营理念和技术起到了愈来愈重要的作用。