何君贤：聂圣哲行动哲学研究——人生不能拧着来，否则太苦了

2016年开年之际，我陪同圣哲先生接待原大邱庄办公室副主任、北大高才凤丹先生。席间圣哲先生说了一句话：人生不要拧着来，否则太苦了。 细细品味这句话，有很多意境。 

——管理者不要拧着来，否则员工太苦了。 ——员工不要拧着来，否则自己太苦了。 ——家长不要拧着来，否则孩子太苦了。 

管理学上有一条铁律：最好的管理，是恰到好处的管理。 什么叫恰到好处的管理？ 没有标准，也没有定义。 为什么没标准也没定义？ 

因为，管理在某种意义上来说，是对人性的管理。管理者，需要学会洞察人性。管理者不能拧着来，否则员工太苦了。有一点要特别注意，就是不能让员工24小时值班，不能过于频繁地加班。否则员工不会快乐。老聂说，德胜洋楼的金建峰先生入职14年了，占用休息时间工作的次数只在5-10次之间。

看到差距没有？这就是企业管理之道。（做个小广告，欢迎到早悟堂总裁班来学习，上完之后有对人性化管理顿悟的赶脚。）

员工也不要拧着来，你一拧，就跟企业对立了。 

去年我到某早悟堂总裁班学员企业回访，中午这位学员带着一帮中层请我吃饭。席间我就聊一些感触，我谈到了员工如何面对老板的问题。这个问题很现实。我说现在很多年轻人，总是把老板看成是老虎，私下总抱怨老板有多么不好。其实，这个问题被我母亲，一位只有初中文化的女性说得非常透彻。

她说：“如果你总把老板看成老虎要吃你，总想着这山望着那山高，可是哪山的老虎不吃人呢？” 

所以，不要拧着来，你需要一念之转。念头转过来了，你就顺畅了。 

午餐结束，一位中层主动提出要送我们，一直送到路边。路上悄悄跟我说：“何老师，刚才你一席话让我内心的问题解开了。” 神奇吧，就我母亲那段话，帮助一个人在离职问题上顿悟。  

家庭教育，更不能拧着来，否则孩子太苦了。 

孩子终究要成长为独立的人。成长的方向，除了基因的力量，还有来自孩子本身内心的召唤。偏偏许多家长喜欢按自己的想像，和孩子的意愿拧着来，和成长的力量对着干。 

明明你的孩子是头老虎，你非要强迫孩子学会爬树。一个钢琴过了十级的孩子，在离开家庭开始独立时，第一个愿望就是这一生再也不弹钢琴了。 

我经常说，不要逼孩子去读各种辅导班。事实上，大部分辅导班对短期应试有一定效果，对长期学习和成长基本上是有负面作用的。读辅导班的各种负作用我就不多说了，至少有一点，当你送孩子去辅导班，你会很辛苦，你一定就有期待。一旦有期待，你就不大容易有惊喜，更多情况是只有惊没有喜。为什么？你孩子牺牲休息和娱乐时间去上辅导班，结果成绩没搞好，身心健康也没得到。还不如该学时学，该玩时玩。这不是只有惊，没有喜吗？ 

假如孩子爱做菜做饭，家长一定要鼓励，孩子将来可能成为烹饪大师或美食家；假如孩子轻轻松松玩转数理化，那就认真做研究，可能会成科学家；假如孩子爱动手操作，拆遍家里电脑手表，那就学工程，学技能，学手艺；假如孩子爱运动，每天跑跑跳跳，就算拿不到奖牌，至少还有健康的体魄 ……社会需要各种各样的人才，就是不需要只会考试的傻瓜。家长既不要跟社会需求拧着来，更不要跟孩子拧着来。 

人生不能拧着来，否则太苦了。明白这一点，就成熟了。